採用FAQ

会社の雰囲気はどのような感じですか?

制作スタジオですので、基本的に穏やかな雰囲気です。各自の座席でチェックしたり、スカイプでベトナムと話し合ったりする事も多いので、程よい活気もあるのではないでしょうか。エンタメ好きの気さくなスタッフが集まっていますので、リラックスした中でお仕事をして頂けるかと思います。

プロジェクトの規模やジャンルを教えてくれますか?

プロジェクト規模は、少人数で行うものから40人以上が関わるものまで様々です。ジャンルも多岐に渡って活動していますが、最近ではゲーム系、遊技機系が多くなっています。その他アニメ、映画、CM、イベント映像などにも携わっています。

3DCGデザイナーでの職種(モデラー、アニメーター等)は選べますか?

はい、基本的に本人の希望に沿う様にお仕事をアサインしております。ただし完全分業制ではございませんので、プロジェクト遂行に必要な場合は希望とは異なるパートをして頂く事もあります。

セミナーの参加や、参考書籍の購入はできますか?

はい、全額会社負担にてセミナー参加できます。後日その内容を社内向けにレポートして頂き、情報共有を行っています。参考書籍や素材集などもディレクター承認で即時購入できる仕組みになっています。

ベトナムへの出張はありますか?

入社後1~2年は基本的にはございません。3年目以降になると技術の共有等でお願いすることはありますが、最長でも2週間程度のものになっています。また、海外出張手当もございます。

社外活動はありますか?

はい、ございます。現在はフットサル部、テニス部、映画部などが定期的に活動しています。申請したものであれば活動費の半額を会社補助で実施することができます。どれも社内スタッフの提案から始まった活動です。今後も提案があれば増えていくでしょう。

朝は何時から就業開始でしょうか?

朝10時から就業開始になります。みなし労働制ではございませんので、各個人のしっかりとした時間管理を求めています。

勤務時の服装はどうなっていますか?

自由です。ただし、クライアントにお会いする時などには、社会人として恥ずかしくない程度の服装をして頂きます。

3DCGの作品が無いのですが、応募はできますか?

現在3DCGデザイナー職にてチャレンジ採用という選考を実施しております。こちらは3DCGではなく、立体造形やシミュレーション理論など、他分野を学んできた方などが対象です。通常の選考より審査は厳しくなりますが、3DCGの作品が無くてもご応募頂けますので、3DCGを仕事にしたいと本気で考えている方は是非ご応募ください。

試用期間はありますか?

はい、新卒の方、中途採用の方、どちらとも入社後3ヶ月間は試用期間を設けさせて頂いております。また試用期間中の給与カットはございません。当然ですが、通常勤務時間外の残業代金もお支払い致します。地方から上京される新卒の方にも、安心して働いて頂けるよう考えております。

年末年始休暇、夏季休暇はどのようになっていますか?

例年12/29~1/3までが年末年始休暇です(計画的付与2日含む)。夏季休暇は土日祝日の前後2日間を計画的付与日として指定しています。これらの連休前後に合わせて、別途有給を取得される方も多いです。その他、慶弔休暇、育児休暇、子供の看護休暇や介護休暇などもございます。

みなし労働制ではないのですか?

はい、違います。固定残業制(賃金の中にあらかじめ残業代を含ませておく制度)でも、裁量労働制でもありません。弊社では10時から19時を勤務時間とし、それ以降は1分単位で残業代金をお支払いしております。社員それぞれが望む働き方を尊重していきたいと考えています。

残業時間は平均はどのくらいですか?

2017年度の平均残業時間は約21時間/月です。また、残業時間(時間外労働)が40時間を超える場合は上司の承認が必要になります。

有給休暇の取得率はどのくらいですか?

2017年度の有給取得率は約91.2%です。また、付与から2年間使用されなかった有給休暇については、有給買取制度により、会社が買い取ることになっております。

出産後も復帰することは可能ですか?

はい、可能です。弊社では、産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復帰後の労働時間の調整など、女性社員がより働きやすい環境づくりを目指しています。